Chef de service, Rémunération globale

Relevant du Vice-président des Ressources humaines, votre mandat sera d’élaborer, de mettre en œuvre et d’assurer l'encadrement et la gestion des programmes et des politiques de rémunération, des régimes de retraite et des avantages sociaux. 

Responsabilités:

  • Proposer des orientations stratégiques et concevoir des programmes et processus en rémunération globale en tenant compte des enjeux internes et externes de l'entreprise et en assurer la mise en œuvre. Participer à la mise sur pied et à l’amélioration de programmes et de processus associés à la rémunération globale et aux primes incitatives.
  • Effectuer des projets, des études et des analyses salariales, des évaluations de postes, et identifier les impacts pour l'entreprise.
  • Administrer et coordonner les différents programmes de rémunération destinés aux cadres et aux employés syndiqués. Recommander des plans conformes aux tendances liées à la rémunération et présenter des solutions aux différentes problématiques afin de répondre aux objectifs de l’entreprise.
  • Agir à titre d'agent de changement pour mener la mise en œuvre de nouvelles solutions en termes d'amélioration et guider le personnel. Agir à titre d'expert-conseil dans l'interprétation et l'application des programmes et politiques de rémunération globale et des évaluations de postes. Fournir des conseils d'interprétation des programmes de rémunération pour l'ensemble de l'entreprise.
  • Planifier, organiser et gérer les processus de révision de la rémunération.
  • Concevoir des outils et des processus qui permettent d’offrir et de communiquer des programmes de rémunération concurrentiels et efficaces.

Qualifications:

  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, actuariat ou toute autre formation équivalente.
  • Diplôme d’études supérieures ou MBA est un atout.
  • Plusieurs années d'expérience en rémunération dans une entreprise de classe mondiale.
  • Excellente connaissance de la suite Microsoft Office.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé.

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À propos d'ArcelorMittal Produits longs Canada

ArcelorMittal Produits longs Canada (notreaciertonavenir.com) regroupe plus de 1 700 employés répartis au Québec et en Ontario, incluant des usines de production d’acier (aciérage, laminage et tréfilage), de recyclage et de traitement de ferraille. Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis tels que des billettes, des brames, des barres et du fil machine, dédiés aux marchés de la construction et de l’automobile ainsi qu’à divers usages industriels. Notre mission est de produire de l’acier durable de façon sécuritaire, en accord avec nos valeurs de santé-sécurité, de qualité, de développement durable et de leadership. Présente sur LinkedIn, ArcelorMittal Produits longs Canada est un Milieu de travail d’exception 2017 The Globe and Mail / Morneau Shepell.

Numéro un de l’exploitation sidérurgique et minière, ArcelorMittal emploie près de 10 000 personnes au Canada et plus de 200 000 à l’échelle internationale.

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