Vers une cohorte d’opératrices d’équipement de production : 35 candidates accueillies à Contrecœur
La semaine dernière, ArcelorMittal Produits longs Canada a accueilli 35 candidates présélectionnées dans nos complexes Est et Ouest de Contrecœur dans le cadre d’un programme de formation destiné aux femmes en réorientation de carrière.
Réalisée en partenariat avec le Comité sectoriel de main-d’œuvre de la métallurgie du Québec (CSMO-M), cette initiative vise à permettre à 18 participantes d’intégrer l’industrie grâce à une formation rémunérée, suivie d’un stage au sein de nos installations, le tout menant à un diplôme d’études professionnelles en Opération d’équipement de production.
Une première immersion dans notre univers
Les 35 candidates ont été invitées à une session d’information ainsi qu’à une visite immersive de nos installations. Nous leur avons présenté les avantages de travailler chez ArcelorMittal Produits longs Canada, le quotidien du travail d’opératrice d’équipement de production, ainsi que la réalité de nos complexes Est et Ouest à Contrecœur.
Un moment particulièrement apprécié a été la rencontre avec certaines de nos opératrices (Vicky Carpentier, Josée Lussier, Dany Bouthillette et Jade Baribeau) qui ont généreusement partagé leurs expériences, leurs parcours et leur passion pour le métier.
Nous avons également eu le plaisir de compter sur la présence de Nadia Audet de L’Orienthèque, ainsi que de Mathieu Lauzière, Janice Moore et Benjamin Cournoyer du Centre de services scolaires de Sorel-Tracy, témoignant de la collaboration étroite entre nos partenaires du milieu.
La visite comprenait un parcours guidé de nos aciéries et de nos laminoirs à Contrecœur, leur permettant d’observer de près les différentes étapes de notre processus de fabrication. Cette immersion visait à leur offrir une vision réaliste de notre environnement de travail, en amont des entrevues de sélection.
Prochaines étapes du programme
A la fin de ces visites, nous avons déjà senti une belle camaraderie s’installer parmi les participantes. Impressionnées par ce qu’elles ont vu et touchées par l’accueil chaleureux de nos équipes, plusieurs sont reparties avec des étoiles dans les yeux et une forte motivation à poursuivre le processus.
La prochaine étape sera de réaliser des entrevues afin de déterminer les 18 femmes qui seront sélectionnées pour participer au programme. Elles débuteront ensuite leur parcours au Centre de formation professionnelle et d’éducation des adultes de Sorel-Tracy le 2 juin, et se joindront à nous par la suite pour leur stage jusqu’en décembre 2026.
Nous avons déjà très hâte de les accueillir parmi nous et leur souhaitons le plus grand succès dans cette nouvelle aventure professionnelle.
