Chef de service, Ressources humaines

Emplacement
Longueuil - QC
Durée de poste
Permanent

Nous sommes à la recherche d’une personne possédant une excellente expertise et des très bonnes aptitudes en relations du travail. Responsable des relations avec les représentants syndicaux, la personne est chargée de l’interprétation et l’administration de la convention collective. Relevant du directeur, ressources humaines, elle devra assurer un leadership en relations du travail et en ressources humaines afin d’orienter les gestionnaires des usines dans le développement et le maintien d’une culture de mobilisation et d’engagement qui répond aux besoins changeants de l’entreprise.

 

En plus des principales responsabilités citées ci – haut, la personne doit agir comme généraliste des ressources humaines :

• Coaching, perfectionnement, leadership associé aux valeurs organisationnelles;

• Gestion de rendement;

• Contrôle budgétaire de la main – d’œuvre;

• Conseiller la direction de façon proactive, dans l’élaboration de stratégies RH adaptées aux besoins de l’organisation;

• Agir à titre de porte – parole lors de renouvellement des conventions collectives et représenter l’organisation dans différents dossiers litigieux;

• Assurer le respect des lois et règlements du travail : Loi sur les normes du travail, Chartes des droits et libertés;

• Assurer le respect des politiques et procédures RH : Politique contre la discrimination et le harcèlement en milieu de travail, Politique relative à l’usage de drogues, d’alcool et de médicaments dans le milieu de travail;

• Embauche : Gestion prédictive des besoins en main – d’œuvre, Attraction et rétention de la main – d’œuvre, Participation aux activités de rayonnement de l’entreprise;

• Assister les projets de développement et de changements organisationnels;

• Formation : Supporter et assurer le suivi des programmes de formation;

• Rémunération globale : Appuyer les initiatives de communication;

• Fournir l’orientation et les conseils aux gestionnaires afin qu’ils soient proactifs dans la réalisation des objectifs RH d’ArcelorMittal Produits longs Canada.

 

Exigences

• Baccalauréat en relations industrielles ou équivalent

• Membre de l’Ordre un atout.

• Dix années d’expérience pertinente dans un milieu manufacturier syndiqué.

• Bilinguisme est un atout.

À propos d'ArcelorMittal Produits longs Canada

ArcelorMittal Produits longs Canada (notreaciertonavenir.com) regroupe plus de 1 700 employés répartis au Québec et en Ontario, incluant des usines de production d’acier (aciérage, laminage et tréfilage), de recyclage et de traitement de ferraille. Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis tels que des billettes, des brames, des barres et du fil machine, dédiés aux marchés de la construction et de l’automobile ainsi qu’à divers usages industriels. Notre mission est de produire de l’acier durable de façon sécuritaire, en accord avec nos valeurs de santé-sécurité, de qualité, de développement durable et de leadership. Présente sur Facebook et LinkedIn, ArcelorMittal Produits longs Canada est un Milieu de travail d’exception 2017 The Globe and Mail / Morneau Shepell.

Numéro un de l’exploitation sidérurgique et minière, ArcelorMittal emploie près de 10 000 personnes au Canada et plus de 200 000 à l’échelle internationale.

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