Coordonnateur(trice) - Feruni

Emplacement
Contrecoeur - QC
Durée de poste
Permanent

Sous la responsabilité du Coordonnateur Senior, le Coordonnateur veille à la gestion efficace de la performance d’une équipe d’employés responsables des activités d’opération du centre de recyclage et d’achat de ferrailles (Feruni) en optimisant l’utilisation des ressources (main d’œuvre, délais, matériaux, équipements, etc.)

 

Responsabilités :

 

• S’assurer du maintien d’un environnement de travail sain, propre et sécuritaire : assure le respect des règlements et des pratiques sécuritaires de l’entreprise, s’assure que le travail s’exécute de façon sécuritaire, identifie les risques, les communique et réagit rapidement, enquête les accidents, les analyse et met en application les mesures correctives rapidement et rigoureusement;

• Planifier les tâches dont il a la responsabilité afin d’utiliser d’une façon optimale les ressources dont il dispose dans la poursuite des objectifs de production qui lui sont transmis par son cadre hiérarchique;

• Assure quotidiennement le suivi des activités de production de son secteur, évalue les urgences et l’évolution de la situation ;

• Apporte son soutien et son expertise technique aux opérateurs, usagers et autres intervenants, partage ses expériences et collabore avec les autres secteurs, participe à la résolution des problèmes, fait des recommandations au sujet des procédés de fonctionnement et des systèmes utilisés ;

• Compile des mesures de performance et émet les rapports aux personnes concernées, utilise la technologie en place pour suivre les indicateurs de performance et effectue des recherches et des contrôles ;

• Prépare les équipements de production pour une intervention rapide des hommes de métier (propreté des lieux de travail, nettoyage et disponibilité des équipements, aide aux hommes de métier, tests de mise en marche, etc.) ;

• S’assure de la disponibilité des équipements et de la performance opérationnelle en analysant chaque semaine les ordres de son secteur et en indiquant les priorités au coordonnateur senior.

 

 

Qualifications et profil recherché :

 

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion des opérations de production, en métallurgie ou en mécanique, ou une technique équivalente appropriée ;

• Détient de l’expérience en gestion de personnel, idéalement dans un milieu syndiqué ;

• Connaît la technologie des équipements de production, connaît et utilise les techniques de gestion de base, de planification et de contrôle de la production et des matières.

• Connaissance du système informatique SAP et habileté à utiliser différents logiciels liés à la logistique et à la production.

• Habileté à travailler selon des horaires en rotation, de jour et les fins de semaine en alternance ;

• Aptitudes de communication et habiletés relationnelles ;

• Fait preuve de dynamisme et d’autonomie.

 

 

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

À propos d'ArcelorMittal Produits longs Canada

ArcelorMittal Produits longs Canada (notreaciertonavenir.com) regroupe plus de 1 700 employés répartis au Québec et en Ontario, incluant des usines de production d’acier (aciérage, laminage et tréfilage), de recyclage et de traitement de ferraille. Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis tels que des billettes, des brames, des barres et du fil machine, dédiés aux marchés de la construction et de l’automobile ainsi qu’à divers usages industriels. Notre mission est de produire de l’acier durable de façon sécuritaire, en accord avec nos valeurs de santé-sécurité, de qualité, de développement durable et de leadership. Présente sur Facebook et LinkedIn, ArcelorMittal Produits longs Canada est un Milieu de travail d’exception 2017 The Globe and Mail / Morneau Shepell.

Numéro un de l’exploitation sidérurgique et minière, ArcelorMittal emploie près de 10 000 personnes au Canada et plus de 200 000 à l’échelle internationale.

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