Spécialiste amélioration continue

Emplacement
Montréal - QC
Durée de poste
Permanent

Tout serait bien différent si ArcelorMittal, chef de file mondial dans le domaine des mines et de l’acier, n’existait pas. Les bâtiments. Les véhicules. Les appareils ménagers. Les produits de technologie. Ils sont tous faits avec notre acier. Et notre acier est fait par vous. En retroussant vos manches, en travaillant selon les normes les plus élevées et en priorisant la sécurité, vous pouvez vous joindre à nous afin d’utiliser la technologie la plus novatrice pour créer le matériau dont sera fait le monde de demain.

Nous menons des activités dans 60 pays et notre acier est utilisé partout. Votre carrière chez nous peut prendre différentes formes et votre travail aura une incidence sur les gens et les collectivités dans le monde. Profitez de la liberté de tracer votre propre chemin et de connaître autant de succès que vous le souhaitez tout en comptant sur l’appui de l’équipe de direction, de votre gestionnaire et de vos collègues à toutes les étapes de votre parcours. 

Le titulaire de ce poste relève du Directeur général de l’usine St-Patrick. Il doit s’impliquer à livrer des projets Lean Six Sigma de création de valeur et déployer la culture d’amélioration continue grâce aux outils, concepts Lean et déployer le système de gestion de la performance au quotidien dans l’usine de St-Patrick (80% du temps) et l’usine de Hamilton (20 % du temps). À partir des écarts de performance ciblés et après avoir identifié les opportunités d’amélioration, le titulaire mobilise et facilite les gestionnaires à la création, à la coordination et au suivi du portfolio de projets de création de valeur.

Responsabilités 

  • Déployer le programme Amélioration des affaires de AMPLC et accompagner les gestionnaires et employés à développer les nouvelles compétences cibles;
  • Préparer et animer les ateliers d’identification de priorisation de projets de création de valeur annuel de l’usine liés au plan stratégique;
  • Coacher les ceintures vertes de son usine à la réalisation de leur projet ceinture verte et participer à leur formation;
  • Animer des ateliers de travail visant à élaborer de la cartographie la chaîne de la valeur actuelle de l’usine et assister l’équipe à déterminer la chaîne de valeur cible et le plan d’exécution afin de s’y rendre;
  • Définir la chaîne de valeur, l’envergure des processus à optimiser et assister le promoteur du projet à l’écriture d’un mandat de projet A3 afin d’établir les objectifs spécifiques à rencontrer;
  • Mettre en œuvre, à l’aide d’une équipe multidisciplinaire, plusieurs projets d’amélioration continue selon la méthodologie DMAIC;
  • Supporter et dans certains cas réaliser des activités de gestion du changement;
  • Accompagner les équipes dans le déploiement des rencontres de performance quotidienne et le choix des indicateurs clés de performance;
  • Préparer, coordonner et animer des activités de résolution de problèmes dans un contexte d'amélioration continue des performances et développe la compétence en résolution de problèmes des équipes.

Qualifications

  • Baccalauréat en génie industriel ou dans un autre domaine pertinent;
  • Expérience pertinente, dont un minimum à réaliser des projets Lean Six Sigma d’optimisation des processus d’affaires et à accompagner des équipes de gestion dans le déploiement du Lean;
  • Détenir une certification Ceinture Verte ou Ceinture Noire (un atout) ou une expérience dans le domaine de l’amélioration continue;
  • Connaissance démontrée de l’approche et des outils Lean et Six Sigma et du Lean management;
  • Très bonne capacité d’apprentissage, d’analyse, de communication et résolution de problème;
  • Qualités de leader pour animer une équipe;
  • Capable de relever de nouveaux défis dans un contexte de changement;
  • Leadership mobilisant;
  • Habileté à établir et à gérer des indicateurs de suivis et de performance;
  • Orientation client et résultats;
  • Innovation et créativité;
  • Le bilinguisme (français et anglais) est requis;
  • Priorise la Santé/Sécurité au quotidien.

Le masculin est utilisé dans le seul but de simplifier le texte.

À propos d'ArcelorMittal Produits longs Canada

ArcelorMittal Produits longs Canada (notreaciertonavenir.com) regroupe plus de 1 900 employés répartis au Québec et en Ontario, incluant des usines de production d’acier (aciérage, laminage et tréfilage), de recyclage et de traitement de ferraille. Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis tels que des billettes, des brames, des barres et du fil machine, dédiés aux marchés de la construction et de l’automobile ainsi qu’à divers usages industriels. Notre mission est de produire de l’acier durable de façon sécuritaire, en accord avec nos valeurs de santé-sécurité, de qualité, de développement durable et de leadership. Présente sur Facebook et LinkedIn, ArcelorMittal Produits longs Canada est un Milieu de travail d’exception 2017 The Globe and Mail / Morneau Shepell.

 

À propos d’ArcelorMittal

ArcelorMittal est le plus important producteur d’acier au monde. Nous employons les technologies les plus novatrices pour fabriquer l’acier dont le monde sera fait demain. Chaque jour, dans plus de 60 pays, les plus de 190 000 personnes de talent à l’emploi d’ArcelorMittal repoussent les limites des possibilités de l’univers numérique et utilisent des technologies à la fine pointe pour créer un monde plus fort, plus rapide et plus intelligent. Dans cette mission, ils savent qu’ils peuvent compter sur le soutien et la formation que seule une société de notre envergure et de notre importance peut leur fournir.

Venez les joindre aux premières lignes de l’industrie de l’acier et voyez comment votre travail peut aider à créer de l’énergie renouvelable, à avoir un impact sur les grandes industries et à simuler des économies. Avec ArcelorMittal, construisez votre monde!

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