Spécialiste amélioration continue

Emplacement
Montréal - QC
Durée de poste
Permanent

Le titulaire de ce poste relève du Directeur général de l’usine St-Patrick. Il doit s’impliquer à livrer des projets Lean Six Sigma de création de valeur et déployer la culture d’amélioration continue grâce aux outils, concepts Lean et déployer le système de gestion de la performance au quotidien dans l’usine de St-Patrick (80% du temps) et l’usine de Hamilton (20 % du temps). À partir des écarts de performance ciblés et après avoir identifié les opportunités d’amélioration, le titulaire mobilise et facilite les gestionnaires à la création, à la coordination et au suivi du portfolio de projets de création de valeur.

Principales responsabilités 

  • Déployer le programme Amélioration des affaires de AMPLC et accompagner les gestionnaires et employés à développer les nouvelles compétences cibles;
  • Préparer et animer les ateliers d’identification de priorisation de projets de création de valeur annuel de l’usine liés au plan stratégique;
  • Coacher les ceintures vertes de son usine à la réalisation de leur projet ceinture verte et participer à leur formation;
  • Animer des ateliers de travail visant à élaborer de la cartographie la chaîne de la valeur actuelle de l’usine et assister l’équipe à déterminer la chaîne de valeur cible et le plan d’exécution afin de s’y rendre;
  • Définir la chaîne de valeur, l’envergure des processus à optimiser et assister le promoteur du projet à l’écriture d’un mandat de projet A3 afin d’établir les objectifs spécifiques à rencontrer;
  • Mettre en œuvre, à l’aide d’une équipe multidisciplinaire, plusieurs projets d’amélioration continue selon la méthodologie DMAIC;
  • Supporter et dans certains cas réaliser des activités de gestion du changement;
  • Accompagner les équipes dans le déploiement des rencontres de performance quotidienne et le choix des indicateurs clés de performance;
  • Préparer, coordonner et animer des activités de résolution de problèmes dans un contexte d'amélioration continue des performances et développe la compétence en résolution de problèmes des équipes.

 

Exigences essentielles 

  • Baccalauréat en génie industriel ou dans un autre domaine pertinent;
  • Expérience pertinente, dont un minimum à réaliser des projets Lean Six Sigma d’optimisation des processus d’affaires et à accompagner des équipes de gestion dans le déploiement du Lean;
  • Détenir une certification Ceinture Verte ou Ceinture Noire (un atout) ou une expérience dans le domaine de l’amélioration continue;
  • Connaissance démontrée de l’approche et des outils Lean et Six Sigma et du Lean management;
  • Très bonne capacité d’apprentissage, d’analyse, de communication et résolution de problème;
  • Qualités de leader pour animer une équipe;
  • Capable de relever de nouveaux défis dans un contexte de changement;
  • Leadership mobilisant;
  • Habileté à établir et à gérer des indicateurs de suivis et de performance;
  • Orientation client et résultats;
  • Innovation et créativité;
  • Le bilinguisme (français et anglais) est requis;
  • Priorise la Santé/Sécurité au quotidien.

 

Le masculin est utilisé dans le seul but de simplifier le texte.

À propos d'ArcelorMittal Produits longs Canada

ArcelorMittal Produits longs Canada (notreaciertonavenir.com) regroupe plus de 1 800 employés répartis au Québec et en Ontario, incluant des usines de production d’acier (aciérage, laminage et tréfilage), de recyclage et de traitement de ferraille. Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis tels que des billettes, des brames, des barres et du fil machine, dédiés aux marchés de la construction et de l’automobile ainsi qu’à divers usages industriels. Notre mission est de produire de l’acier durable de façon sécuritaire, en accord avec nos valeurs de santé-sécurité, de qualité, de développement durable et de leadership. Présente sur Facebook et LinkedIn, ArcelorMittal Produits longs Canada est un Milieu de travail d’exception 2017 The Globe and Mail / Morneau Shepell.

Numéro un de l’exploitation sidérurgique et minière, ArcelorMittal emploie près de 10 000 personnes au Canada et plus de 200 000 à l’échelle internationale.

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